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Einblicke in meine Arbeit
Veränderung gelingt nicht durch Druck oder schnelle Lösungen.
Sie braucht Klarheit, Orientierung und den Mut, innezuhalten, bevor man handelt.
In meiner Arbeit verbinde ich strategisches Denken mit persönlicher Reflexion.
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Komplexität zu ordnen, Zusammenhänge zu erkennen und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Dabei geht es nicht um Perfektion oder Kontrolle, sondern um bewusste Ausrichtung, Verantwortung und Wirksamkeit.
Über mich
Katharina Schätz
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Weitblick und einer tiefen Verbundenheit mit Natur, Mensch und nachhaltiger Entwicklung.
Was meine Arbeit besonders macht
Viele Konzepte zu Veränderung bleiben abstrakt oder theoretisch.
Meine Arbeit ist anders: Sie ist aus der Praxis heraus entstanden und verbindet strategisches Denken mit einem feinen Gespür für Menschen, Dynamiken und den richtigen Zeitpunkt.
Ich arbeite ruhig, strukturiert und ohne Druck.
Statt schnelle Lösungen vorzugeben, schaffe ich Orientierung, ordne Komplexität und unterstütze dabei, Entscheidungen bewusst und tragfähig zu treffen.
Dabei geht es mir nicht um Lautstärke oder Sichtbarkeit, sondern um Wirkung, die aus innerer Klarheit und verantwortungsvollem Handeln entsteht.
Wie ich arbeite
Veränderungsprozesse brauchen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch Ruhe, Überblick und einen klaren Blick für das Wesentliche.
Meine Arbeit ist geprägt von Weitblick, bewusster Ausrichtung und einem Verständnis für nachhaltige Entwicklung – im Umgang mit Menschen ebenso wie mit Strukturen.
Ich schaffe Arbeitsräume, in denen Komplexität geordnet, Entscheidungen tragfähig und nächste Schritte klar werden – auch unter Zeitdruck und widersprüchlichen Anforderungen.
Praxiserfahrung
Seit über 15 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Klimaanpassung, Planung und öffentlicher Verwaltung.
Ich habe in Kommunen Strategien entwickelt, Prozesse begleitet und Verantwortung in komplexen Veränderungsvorhaben übernommen – auf kommunaler, nationaler und internationaler Ebene.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute.
Ich kenne die Dynamiken, Spannungsfelder und realen Bedingungen, unter denen Veränderung entstehen soll – und weiß, worauf es in der Praxis wirklich ankommt.